5 Rasgos de Carácter en Profesionales
Los Rasgos de Carácter son elementos esenciales que componen la personalidad de una persona. Estos rasgos son patrones consistentes de pensamientos, sentimientos y comportamientos que se mantienen a lo largo del tiempo.
Moldean cómo percibimos, interpretamos y respondemos al mundo, influyendo significativamente en nuestras relaciones interpersonales y con nosotros mismos. Comprender estos rasgos es crucial no solo para el autoconocimiento, sino también para ayudar a otros a crecer y desarrollarse de manera positiva.
Formación de los Rasgos de Carácter
La formación de los Rasgos de Carácter comienza en la infancia, cuando nuestra mente y cuerpo están interconectados por una red neural compuesta por miles de millones de neuronas. Esta red se desarrolla durante la infancia y es responsable de transmitir señales eléctricas por todo el cuerpo. Durante esta fase crucial de desarrollo, el entorno y las relaciones juegan un papel fundamental en la configuración de nuestro sistema nervioso.
Desde el nacimiento, nuestra médula espinal posee una estructura interna que aún no está completamente recubierta de mielina, una sustancia que funciona como un aislante eléctrico esencial para la transmisión de impulsos neuronales. La mielinización, que comienza en el útero y se completa alrededor de los cinco años, es crucial para garantizar la máxima eficiencia en la comunicación interna de nuestro cuerpo.
Este desarrollo se divide en cinco fases, cada una asociada a una sensación básica universal que moldea los rasgos de carácter. Nuestra mente establece patrones de funcionamiento desde que somos fetos, y los rasgos de carácter surgen como mecanismos para lidiar con las experiencias percibidas durante estas fases. Cada persona pasa por estas fases y registra sus percepciones de manera única, influenciada por el entorno y la intensidad de las vivencias.
La configuración física de nuestro cuerpo puede revelar parte de nuestra historia personal, preocupaciones existenciales y los recursos que desarrollamos para enfrentar desafíos diarios y alcanzar equilibrio emocional.
Comprender y reconocer estos rasgos es esencial para promover el bienestar, el crecimiento personal y el desarrollo armonioso de las relaciones interpersonales.
Neutralidad de los Rasgos
Estos rasgos no son buenos ni malos por sí mismos; simplemente representan diferentes formas de ser y funcionar. Cada rasgo posee sus propias habilidades, desafíos y preferencias.
Composición Individual
Todos nosotros somos una combinación de TODOS los Rasgos de Carácter. Lo que varía de persona a persona es el porcentaje de presencia de cada Rasgo, cómo interactúan entre sí y cómo los entornos que elegimos potencian o limitan las potencialidades de cada uno.
Sobre los nombres
Los nombres que verás a continuación son simplificaciones de las características en el un contexto laboral de los Rasgos de Carácter, modificados para facilitar la comprensión. No utilizamos la nomenclatura científica original en este momento. Para una profundización más formal, puedes acceder a nuestro e-Book.
CREATIVO
- Puntos Fuertes
Ideas fuera de lo común. Facilidad para conectar ideas y pensamientos. - Puntos de Atención
Tendencia a aislarse. Prefiere trabajar en su “cueva” personal. - Consejo Rápido
Evite exponer excesivamente estas personas.
COMUNICADOR
- Puntos Fuertes
Facilidad en la comunicación. Capacidad para conectar y preocuparse por las personas. - Puntos de Atención
Dificultad para ser objetivo. No debe trabajar solo por mucho tiempo. - Consejo Rápido
No aísle a esta persona. Trabaja mejor en equipo.
NEGOCIADOR
- Puntos Fuertes
Práctico. Habilidad para articular y liderar. - Puntos de Atención
Puede ser insensible. Dificultad para ejecutar sus propios planes. - Consejo Rápido
Sea transparente y comunique sus intenciones claramente.
PLANIFICADOR
- Puntos Fuertes
Excelente capacidad para planificar y organizar. Detallista. - Puntos de Atención
Dificultad para tomar decisiones rápidas. No maneja bien los imprevistos. - Consejo Rápido
La retroalimentación negativa debe darse en privado.
EJECUTOR
- Puntos Fuertes
Agilidad. Competitividad. Proactividad. - Puntos de Atención
Dificultad para enfocarse en una sola tarea. Necesita seguridad sobre su papel en las relaciones y la organización. - Consejo Rápido
Evite comparaciones desfavorables con otros profesionales.
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